68Design

我们采用对人才先评估后输出的模式，从设计师的每件作品评审开始，到级别认证，再到安全雇佣交易，为雇主提供全面可信赖的人才数据。设计不同于其它行业，既理性也感性，简历更不等于能力，常规的数据分析、匹配人才只是技术手段，通过专业能力评审的人才数据才是基础。纵观整个雇佣行业，找人简单，但找对人难，我们前期所做的大量人才基础数据评审的工作旨在帮助雇主更方便的找对人。当然，雇主在面对人选时还是尽可能多花点时间进行沟通，因为“磨刀不误砍柴功”。

对于设计，我们始终充满激情，我们会为平台上出现一件好作品而激动。对于设计师，我们感同身受，为他们成功交付每一件任务而感到欣慰，不论任务大小，因为这不只是他们付出后的收获，更是在这里得到了个人成长的机会。对于雇主，我们更多的是感激，很多雇主都是首次使用平台，能找到合适的设计师，并顺利完成任务，这需要更多的信任，对设计师的信任，更是对平台的信任。对于68Design，我们希望发挥自身的社会价值，为设计用人行业提供更多的保障和探索更多的可能，坚持创新和发展，成为全球一流的设计师雇佣平台。